Najkrócej
Decyduje zbieg tytułów, a przy zleceniu jest on bardziej kapryśny niż przy etacie. Jeśli z umowy zlecenia masz podstawę składek co najmniej minimalnego wynagrodzenia (4806 zł w 2026 r.), składki społeczne z JDG stają się dobrowolne, a do dobrowolnego chorobowego z firmy możesz przystąpić tylko wtedy, gdy działalność jest Twoim tytułem do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalno-rentowych. W praktyce zasiłek płynie zwykle z tego tytułu, w którym chorobowe jest opłacane. Jeśli zlecenie daje mniej niż minimalna albo to JDG jest tytułem obowiązkowym, chorobowe opłacasz z firmy i macierzyński liczy się od jej podstawy. Zdarza się też, że zasiłek przysługuje z obu tytułów naraz, każdy od własnej podstawy. Układ zależy od dat, kolejności zgłoszeń i wysokości podstaw, zanim cokolwiek zmienisz, potwierdź swoją sytuację z księgową.
Stan prawny: 2026 r. To nie jest porada prawna, w indywidualnych sprawach skonsultuj się z księgową lub ZUS.